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歐姆龍株式會社是的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著的傳感與控制核心技術。自1933年創(chuàng)業(yè)今的七十余年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會需求，公司業(yè)務遍及35個家和地區(qū)，擁有超過25，000名員工；產品品種達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、社會公共系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設備等廣泛域，在業(yè)內建立了響亮的，占據(jù)著不可替代的地位。
歐姆龍與特點的淵源可以追溯到30年前。公司創(chuàng)始人立石一真曾擔任貿促京都總局副會長，七十年代初作為經濟界代表開始了與特點各界的交流與合作。公司從1980年繼電器的委托加工貿易開始
不斷發(fā)展，1991年在大連設立了*家健康醫(yī)療設備的——歐姆龍（大連）有限公司；1994年，作為*家日本電子制造企業(yè)，被家有關部門批準成立投資性公司——歐姆龍（特點）有限公司；1996年，歐姆龍在上海浦東建造了3家控制設備廠。到目前為止，共設立獨資及合資的、公司18家，員工總數(shù)近8，000人。年度及銷售總額約為4.1億美圓（2004年4月1日~2005年3月31日）。OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍
2002年5月，歐姆龍在上海成立了特點管理本部，通過加強知識產權、法律事務、財務管理、IT通信網(wǎng)絡、人力資源、公關宣傳等職能，Z大限度地確保歐姆龍在特點市場的正常、速運轉。
經過30年的不懈努力，歐姆龍以的產品和質的，贏得了特點用戶的信賴與評。在事業(yè)不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會公益活動，1996年與特點家教育部合作，設立了"歐姆龍?zhí)攸c教育基金"，積極參與特點的人才培養(yǎng)。1998年前后，公司數(shù)與原特點家機械工業(yè)部合作，通過舉辦講習班及到日本歐姆龍實地考察、研修等形式，向特點有企業(yè)的各管理人員介紹"管理"，"管理"等方面的進經驗，起到了與內業(yè)人士進行交流的作用。
隨著加入貿易組織、申辦2008年奧運會及2010年博覽會的成功，特點已經成為經濟的焦點。歐姆龍公司正在充分把握這一契機，積極參與速發(fā)展的特點現(xiàn)代化建設，加速擴大研發(fā)、、人才的本地化，以實現(xiàn)"在特點創(chuàng)建個歐姆龍"和"三年在華事業(yè)量翻一番"的戰(zhàn)略目標。OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍，OMRON,歐姆龍